Rekryteringar

Vi håller som bäst på att anställa en ny medarbetare här. Det är baske mig ingen skitsak. Vi är tre heltidsanställda. Alltså är en fjärde person, dvs en fjärdedel av företaget en rätt viktig människa i sammanhanget, lagerarbetare eller inte. Jag har läst 280 mer eller mindre lika ansökningar på 1,5 vecka and counting. 10 minuter efter annonsen var utlagd fick jag 20 mail på fem minuter.

Det är det gigantiska felet med internet. Folk kan jobb-spamma dig och de drar sig inte för att skicka sin ansökan tre gånger. De skriver inget i huvudet, utan bifogar blott en styck CV.doc och ett Personligtbrev.doc. Med tanke på arbetslösheten och desperationen förstår jag inte hur folk kan göra så grundläggande missar i sina ansökningar. Själv var jag sjukligt noga att allt var rättstavat, uppdaterat och riktat till rätt person då jag sökte arbete för snart fyra år sen. Hur som helst, de vanligaste felen: Skriva mitt namn tokfel (Att: Linda Madsen), säga att de verkligen vill ha kundtjänstjobbet hos oss (vi söker en kontors- och lagermedarbetare) och att de helst vill jobba heltid (jobbet är deltid utan möjlighet till heltid). Jag vågar inte ens nämna alla stavfel och särskivningar jag läst, och jag som är vän av ordning när det gäller språket har haft konstant gåshud i 1,5 vecka. Och tro inte att det är utländska sökanden som har dålig svenska, tvärtom. Folk direkt från gymnasiet är värst. De som mest nyligen lärt sig svenska. Vad har alla partier för plan för att minska särskrivningarna inför valet? Synd att skriva-ihop.nu mötte en alltför tidig död. De hade som Piratbyrån kunnat starta ett eget parti. "Inga särskrivare ska med".